Conviértete en el Puente - Una conversación con el Pastor Steven Furtick y el Pastor John Gray

"Tenemos que hablar. No vamos a decir todo perfectamente, pero en una temporada como esta, el silencio es un acuerdo." El pastor Steven Furtick y el pastor John Gray se sentaron a conversar sobre la raza, el privilegio, la apatía y lo que se necesitará para convertirse en el puente hacia un futuro mejor. 

La transparencia y la empatía serán fundamentales en este debate. Como líder, marque el camino siendo transparente con sus emociones y pensamientos. Reconozca y aliente los verdaderos sentimientos y emociones de los miembros de su grupo y anímelos a abordar el debate teniendo en cuenta estas dos cosas. 

Hágale saber a su grupo que este es un momento para aprender unos de otros y apoyar a nuestros hermanos y hermanas.

Comienza tu tiempo de grupo con una oración. Rezad con y por el otro antes de empezar la conversación.

A continuación se presentan algunos temas de conversación que puedes discutir con tu grupo.

• Empieza con algo de fondo. Cuéntale al grupo un poco acerca de donde creciste. (por ejemplo, familia, escuela, región, estado, etc.) Comparte sobre las culturas a las que estuviste expuesto y cómo formaron tu perspectiva.

• Reconozca a la gente de color en su grupo. Pregúnteles lo que piensan sobre el mensaje y si han tenido alguna experiencia que refleje la necesidad de estas conversaciones honestas. ¿Hay algo que el grupo pueda hacer para apoyarlos?

• El Pastor Gray se refirió a Juan 17:11, cuando Jesús oró para que Dios nos protegiera para que pudiéramos ser uno. El racismo es una cosa que nos impide "ser uno". Deje que el grupo hable de cómo experimentaron el racismo o el tema de su crecimiento. Anímelos a compartir cómo impactó en su visión o en su trato con otras culturas.

• El primer paso para un diálogo saludable es reconocer nuestros propios prejuicios. Habla de las experiencias que has tenido con alguien de otro origen que revelaron tu prejuicio o desafiaron una suposición.

• La exposición y la comprensión son claves para "construir puentes". Hablar de por qué y cómo debemos buscarlos activamente y ayudar al grupo a pensar en formas específicas y prácticas de hacerlo.

• Hay cosas y emociones reales que nos detienen o nos hacen dudar en exponernos. Pídele al grupo que comparta sobre ellas y lo que podemos hacer para superarlas. (¿Hay formas en que el grupo puede apoyarse mutuamente?)

¿Cómo puedes continuar la conversación? (por ejemplo, en tu corazón, tu casa, tu comunidad, etc.) ¿Qué puedes hacer para "tomar asiento" y tratar de escuchar? Tome asiento esta semana:

• con tu familia
• o con alguien que no se parece a ti

y continuar la conversación. Por ejemplo, podrías proponerte el objetivo de encontrar a alguien con una formación diferente a la tuya y hablar con él (podrías invitarle a un café o a un almuerzo, si es posible en tu zona).

Pida a los miembros de eGroup que compartan cualquier petición de oración que tengan. Anote cualquier nota o petición de oración para orar por los miembros durante la semana.

Tengan un tiempo de oración con su grupo electrónico. Reza para que se abran los ojos, se desafíen las creencias y se cambien los corazones. Reza para que veamos las formas en que podemos dar pasos activos que nos ayuden a ser uno. Anima a tu grupo a orar por los demás durante la semana o a pedir oraciones.