Become The Bridge | Une conversation avec le pasteur Steven Furtick et le pasteur John Gray

"Nous devons parler. Nous n'allons pas tout dire parfaitement, mais dans une saison comme celle-ci, le silence est un accord". Le pasteur Steven Furtick et le pasteur John Gray se sont assis pour avoir une conversation sur la race, les privilèges, l'apathie et ce qu'il faudra pour devenir le pont vers un avenir meilleur. 

La transparence et l'empathie seront les clés de cette discussion. En tant que leader, montrez la voie en étant transparent avec vos émotions et vos pensées. Reconnaissez et encouragez les sentiments et émotions réels des membres de votre groupe et encouragez-les à aborder la discussion en gardant ces deux éléments à l'esprit. 

Faites savoir à votre groupe que c'est le moment pour nous d'apprendre les uns des autres et de soutenir nos frères et sœurs.

Commencez votre temps de groupe par une prière. Priez avec et pour les autres avant d'entamer la conversation.

Vous trouverez ci-dessous quelques sujets de conversation que vous pouvez aborder avec votre groupe.

• Commencez par un peu de contexte. Racontez au groupe un peu de l'endroit où vous avez grandi. (par exemple, la famille, l'école, la région, l'État, etc.) Parlez des cultures auxquelles vous avez été exposé et de la façon dont elles ont façonné votre perspective.

• Reconnaissez les personnes de couleur dans votre groupe. Demandez-leur ce qu'elles pensent du message et si elles ont eu des expériences qui reflètent la nécessité de ces conversations honnêtes. Le groupe peut-il faire quelque chose pour les soutenir ?

• Le pasteur Gray a fait référence à Jean 17:11, lorsque Jésus a prié pour que Dieu nous protège afin que nous puissions être un. Le racisme est une chose qui nous empêche d'"être un". Laissez le groupe parler de son expérience du racisme ou de son sujet de croissance. Encouragez les participants à partager leurs expériences sur l'impact qu'il a eu sur leur vision ou leur traitement des autres cultures.

• Le premier pas vers un dialogue sain est de reconnaître nos propres préjugés. Parlez des expériences que vous avez vécues avec une personne d'un autre milieu, qui ont révélé vos préjugés ou remis en question une hypothèse.

• L'exposition et la compréhension sont les clés pour "construire des ponts". Expliquez pourquoi et comment nous devrions les rechercher activement et aider le groupe à réfléchir à des moyens spécifiques et pratiques d'y parvenir.

• Il y a des choses et des émotions réelles qui nous arrêtent ou nous font hésiter à nous exposer. Demandez au groupe d'en parler et de dire ce que nous pouvons faire pour les surmonter. (Y a-t-il des moyens pour que le groupe puisse se soutenir mutuellement ?)

Comment pouvez-vous poursuivre la conversation ? (par exemple, dans votre cœur, votre maison, votre communauté, etc.) Que pouvez-vous faire pour "prendre un siège" et chercher à écouter ? Prenez un siège cette semaine :

• avec votre famille
• ou avec quelqu'un qui ne vous ressemble pas

et poursuivre la conversation. Par exemple, vous pourriez vous fixer comme objectif de trouver une personne ayant un parcours différent du vôtre et de lui parler (vous pourriez l'inviter à prendre un café ou à déjeuner, si possible dans votre région).

Demandez aux membres de l'eGroupe de partager toute demande de prière qu'ils ont. Notez toutes les notes ou les demandes de prière pour prier pour les membres pendant la semaine.

Prenez un temps de prière avec votre eGroup. Priez pour que les yeux s'ouvrent, que les croyances soient remises en question et que les cœurs soient changés. Priez pour que nous voyions comment nous pouvons prendre des mesures actives qui nous aideront à être un. Encouragez votre groupe à prier les uns pour les autres tout au long de la semaine ou à faire des demandes de prières.